冰山理论名词解释英文,名词解释冰山理论

理解能力 2024-10-09 09:30:53 381

冰山理论名词解释英文?iceberg principle就是冰山原则,指的是人的语言对于人的思想的表达就好像冰山一样,只有八分之一在水上面,有八分之七在水下;意思是说人的语言是不足以表达思想的,对于作者而言,也没有必要写得太过于直露,因为读者是能读懂的。这种创作理论首先是由海明威提出的,有较大的影响。起源 1895年,那么,冰山理论名词解释英文?一起来了解一下吧。

弗洛伊德冰山理论原则

“冰山原理”通常是指现代美国著名作家海明威的作品风格。1932年,海明威在纪实作品《子夜之死》中,提出了“冰山原则”,以“冰山”为喻,写文章只描写“冰山”露出水面的部分,水下部分由读者自我进行想象和推理。他的小说《白象似的群山》中,就极致地体现出了“冰山理论”。

海明威,美国作家、记者,被认为是20世纪最著名的小说家之一。海明威被誉为美利坚民族的精神丰碑,并且是“新闻体”小说的创始人,他的笔锋一向以“文坛硬汉”著称。

海明威代表作:《太阳照常升起》、《永别了,武器》、《丧钟为谁而鸣》、《老人与海》

拓展:冰山理论:是萨提亚家庭治疗中的重要理论,实际上是一个隐喻,它指一个人的“自我”就像一座冰山一样,我们能看到的只是表面很少的一部分——行为,而更大一部分的内在世界却藏在更深层次,不为人所见,恰如冰山。包括行为、应对方式、感受、观点、期待、渴望、自我七个层次

冰山理论英文解释

iceberg theory

网络

冰山理论; 冰山原则; 理论; 冰山

The Iceberg Theory that was initiated by Hemingway is the soul of his novel-writing.

海明威倡导的冰山原理是其小说创作的灵魂。

什么是冰山理论

iceberg principle就是冰山原则,指的是人的语言对于人的思想的表达就好像冰山一样,只有八分之一在水上面,有八分之七在水下;意思是说人的语言是不足以表达思想的,对于作者而言,也没有必要写得太过于直露,因为读者是能读懂的。这种创作理论首先是由海明威提出的,有较大的影响。

起源

1895年,心理学家弗洛伊德与布罗伊尔合作发表,弗洛伊德著名的“冰山 理论”也就传布于世。在弗洛伊德的人格理论中,他认为人的心理分为超我、自我、本我三部分,超我往往是由道德判断、价值观等组成,本我是人的各种欲望,自我介于超我和本我之间,协调本我和超我,既不能违反社会道德约束又不能太压抑.与超我、自我、本我,相对应的是他对人的心理结构的划分,基于这种划分他提出了人格的三我,他认为人的人格就像海面上的冰山一样,露出来的仅仅只是一部分,即有意识的层面;剩下的绝大部分是处于无意识的,而这绝大部分在某种程度上决定着人的发展和行为,包括战争、法西斯,人跟人之间的恶劣的争斗,如此等等。 所以弗洛伊德把他的精力主要用于对人的无意识的研究,这点也受到了后来人的批评。

冰山理论四个要素

现代美国著名作家海明威创作风格的代表之一是“冰山原理”。他在1932年的纪实作品《子夜之死》中提出了这一概念,用“冰山”作比喻,说明文学创作应只展现事件表面的部分,而让读者自己去想象和推断隐藏在水面之下的复杂内涵。海明威的小说《白象似的群山》被认为是对“冰山理论”极佳的体现。

海明威不仅是美国文学史上的重要小说家,也被视为美利坚民族的精神象征之一。他还是“新闻体”小说的开创者,以其坚韧不拔的文风著称。

海明威的主要作品包括《太阳照常升起》、《永别了,武器》、《丧钟为谁而鸣》和《老人与海》等。

此外,“冰山理论”在萨提亚家庭治疗中也是一个核心概念。这个理论实际上是一个隐喻,它比喻一个人的“自我”就像一座冰山,我们能够观察到的行为只是冰山一角,而更深层次的内在世界则隐藏在行为之下,包括应对方式、感受、观点、期待、渴望和自我等多个层面。

海明威的冰山理论

该职位的平均填补时间(Time-to-Fill)招聘效率/及时性考察

“头衔膨胀”(title inflation)最初的职衔膨胀状况可以追溯到二十世纪七十年代,当时薪资和物价都受到控制,公司无法支付员工更多的薪水,但却可以给他们提供晋升机会。这样做不会使公司的开销加大,但是职衔却在不断膨胀。这种职衔膨胀现象在二十世纪八十年代逐渐消失,此时各家公司已经开始进行机构重组,使企业组织扁平化。如此一来,公司也就无法提供更多的晋升机会。因此,当一些行业出现人才紧缺时,就会再次发生职衔膨胀现象。

Corporate college/university企业大学

人力资源管理课在讲员工任职条件提到一个概念“素质冰山理论”,假设一个员工来应聘某个岗位,如何判断他未来是否胜任这个岗位呢?先看看他有什么学历、证书以及从业经历及成果等,这些条件在理论中被归纳为必备条件,接着就是设定一些情境测试其性格特征、对待职业的态度以及价值观等精神层面的状态,这些在理论中被归纳为胜任条件。必备条件由于其很容易甄别,所以被称为显露在水面之上的冰山一角,胜任条件则是那些隐藏于水平面之下的巨大部分,他们不易被人察觉,但却起着至关重要的决定作用。

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